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        2019新公務員法將實施,職務職級如何套改?如何晉升?

        2019-03-30 18:23:32| 中公教育

        2019新公務員法將實施,職務職級如何套改?如何晉升?

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        省考課程2019新疆公務員招考筆試輔導簡章(面授)

        省考課程2019新疆公務員招考筆試輔導簡章(網校)

        今年6月1日,新修訂的公務員法就將正式實施。

        新法實施后,最主要的是取消非領導職務后,在全國推行公務員職務與職級并行制度,大規模的職務職級套改工作將會啟動。

        目前,公務員職級晉升配套實施細則還沒有出臺,關于給領導職級怎么套改,職級怎么晉升還沒有明確說法,真正的實施意見會在6月揭開神秘的面紗。

        但是,早在2016年12月,國務院就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質監總局、國家統計局等部機關開展了公務員職務與職級并行制度試點,關于職級晉升年限以及是否有職數限制都試點中有明確。

        今天,我們試著從這些試點單位的情況一睹端倪,推導出職級套改和晉升的預計方案,給大家作為參考:

        看過新公務員法修訂草案的同學都知道,綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

        可是,大家有沒想過為什么這樣分?

        主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別,主要是為了對應現有情況下的:副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。

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        (責任編輯:許玲)

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